2026年9月1日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 ntran コラム 会社を継がないと決めたとき、社員の雇用をどう考えるか 「継がない」と決めた経営者から、次によく聞かれるのは社員のことです。子どもに継がせない、社内にも継ぐ人がいない。そう決めた瞬間に、長く働いてくれた社員の顔が浮かぶという方は多いです。この記事では、雇用調整助成金や再雇用制
2026年9月1日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 ntran コラム いちばん暑い日に、自分から変わる 大暑は、新暦でいうと7月23日ごろ。夏の最後の節気です。真夏日と熱帯夜がいよいよ本気を出してくる時期で、月末には各地で花火大会が始まります。花火と浴衣、あと金魚すくい。「夏の風物詩」という言葉は、たぶんこの三つのためにあ
2026年8月31日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 ntran コラム 債務超過でも会社は売れるのか。買い手が見ている数字 決算書を見て、「うちは債務超過だから売れません」と肩を落とす社長に、何度も会ってきました。でも、それで終わりと決めつけるのは早いかもしれません。買い手が見ているのは、決算書の数字だけではないからです。
2026年8月31日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 「卒近代」という話、会社もそろそろオーケストラになっていい 「脱近代」なら聞いたことがあるけど、「卒近代」は初耳。そういう人、多いんじゃないでしょうか。近代というシステムがそろそろ終わる、というか卒業する、という話なんですが、これ実は会社の組織づくりにそのまま効いてくる話だと思っ
2026年8月31日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 兄弟の事業承継で温度差があるとき、誰が決めるのか 「兄は継ぐ気満々だけど、弟は正直どうでもよさそうにしている」。こういう相談を、周南市内の会社さんからもよく受けます。兄弟で温度差があると、話し合いの場を持つこと自体が気まずくなって、結局誰も切り出さないまま時間だけが過ぎ
2026年8月30日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム Uターンしない事業承継は可能か 東京にいながら山口の会社を経営する方法 「親の会社は継ぐつもりだけど、山口には戻りたくない。」「東京で働きながら、実家の会社を経営できるのか。」事業承継の相談で、こういう話をよく聞きます。Uターンしない事業承継、遠方からの事業承継は、本当に成り立つのか。順番に
2026年8月30日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 立秋という日に、経営者が気をつけたいこと 新暦でいうと8月7日ごろ。これが立秋です。暦の上ではもう秋なのに、体感はまだ真夏のピーク。この噛み合わなさの中に、経営者が見落としがちな注意点が隠れている気がします。
2026年8月29日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 処暑に、経営の呼吸を整える もうすぐ処暑です。新暦でいうと8月23日ごろ。暑さが峠を越えて、少しずつ涼しい日が混ざってくる時期です。ぼくはこの季節になると、毎年同じことを思います。会社も体も、急に変わるものじゃないなと。
2026年8月29日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム AIを外注せず自社でできるようにする内製化という選び方 AIを仕事に使いたいけど、業者に丸ごと任せるべきか、自分たちでできるようにするべきか。相談の場でこの質問をよく受けます。検索して「AI 内製化」「AI塾」とたどり着いた方は、たぶんもう外注だけでは足りないと感じ始めていま
2026年8月28日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 親に会社のことを聞けないまま帰省が続く人へ、事業承継は元気なうちに話す 実家に帰るたびに、会社の話をどこかで切り出そうと思っています。でも、お茶を飲んで近況を話しているうちに、気づけば新幹線の時間になっています。親は元気そうに見えるし、今日じゃなくてもいいかと思ってしまいます。その繰り返しで
