2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 人材開発支援助成金でAI研修の費用を抑える方法とは 「AI研修をやりたいけど、費用がどうしても気になる」という相談を、この一年でよく受けるようになりました。周南市の中小企業でも、ChatGPTや業務用のAIツールを社員に使いこなしてもらいたいという話は増えています。ただ、
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 消費税のインボイス対応と電子帳簿保存法、中小企業が本当にやることだけ 「インボイスって結局うちは何をすればいいんですか」「電子帳簿保存法、去年何か対応した気がするけど今年も何かあるんですか」。経理担当の方や社長からこういう質問をよく受けます。制度の説明はネットにたくさん出ていますが、自社が
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年9月4日 ntran コラム 事業承継税制は使えるのか 特例措置の条件と落とし穴 @import url(‘https://fonts.googleapis.com/css2?family=Shippori+Mincho+B1:wght@700;800&family=Zen+Kaku+Goth
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 会社をたたむ費用と手順 休眠会社という道も含めて考える 「会社をたたみたいけれど、何から手をつければいいのか分からない」。周南市で経営相談を受けていると、こういう声はよく聞きます。借入の整理も気になるし、従業員や取引先にどう伝えるかも悩みどころです。今日は、廃業の手順と費用、
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 採択される事業計画書の書き方 審査で見られる順番から逆算する 「経営革新計画の申請書を書いてみたけれど、これで通るのか自信がありません」という相談をよく受けます。書式はすべて埋めたのに、審査でどこを見られているのか分からないまま提出する方が多いです。ここでは事業計画書が審査でどんな
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 評価制度と賃金の見直し方 初任給引き上げ時代に中小企業がやること 「初任給を引き上げたら、既存の社員から不満が出た」「昇給の目安がなくて、毎年なんとなく金額を決めている」。こういう相談は本当に多いです。周南エリアの会社さんからも、求人票の初任給を上げた途端に、入社3年目の社員から「自分
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 返済猶予の相談は恥ではない リスケ交渉の前に準備すること 資金繰りが苦しくて、銀行への返済がしんどい。そう感じてこのページを開いた方が多いと思います。「リスケ」という言葉は知っていても、相談したら会社が終わりだと思われるのでは、と足がすくむ経営者をこれまで何人も見てきました。結
2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム M&Aのデューデリジェンスで見られる10のポイントと進め方 M&Aを進めていくと、必ずデューデリジェンスという言葉にぶつかります。財務や法務の専門家が会社の中身を細かく調べる作業だと聞いて、何をそんなに見られるのか、うちの会社は大丈夫かと不安になる経営者は多いです。基本合意を結ん
2026年8月20日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 社長の右腕をどう育てるか ナンバー2・幹部候補の育て方 「自分が倒れたら会社が止まる」——そう感じている社長は多いです。日々の相談でも、次のナンバー2をどう育てればいいのか、幹部候補に何を任せればいいのか分からないという声をよく聞きます。権限委譲ができないまま何年も一人で抱え
2026年8月20日 / 最終更新日時 : 2026年8月31日 ntran コラム 決算書の読み方 社長が見るべき数字は5つでいい 決算書を渡されても、どこを見ればいいのか分からない。そんな相談をよく受けます。表がびっしり並んでいて、読む気が失せる社長も多いです。実は毎回チェックする数字は5つで足ります。順番に見ていきます。
